人才觀念
我們的用人標(biāo)準(zhǔn)是:德才兼?zhèn)?,以德為先?/span>
我們希望您具有正直、誠(chéng)信的品質(zhì),有責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮務(wù)實(shí)、能堅(jiān)持職業(yè)操守。
我們希望您具有獨(dú)立思考探索能力、良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
我們希望您具有強(qiáng)烈求知欲。樂于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,追求精益求精。
薪酬福利
1.基本工資:我們?yōu)閱T工提供基本薪酬,并按期根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,提供績(jī)效薪酬。
2.社會(huì)保險(xiǎn):我們?yōu)槊恳晃粏T工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
3.住房公積金:我們?yōu)槊恳晃粏T工按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)。
4.工作用餐:為員工提供早餐及中餐。
5.帶薪休假:享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假制度。
6.健康關(guān)懷:?jiǎn)T工每年享有一次免費(fèi)的專業(yè)機(jī)構(gòu)身體檢查機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)發(fā)展
1.新員工培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)包括理論知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和了解公司三部分。理論知識(shí)培訓(xùn)包括金融、會(huì)計(jì)等銀行業(yè)相關(guān)知識(shí),業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)包括前臺(tái)操作等,了解公司包括了解公司歷史、公司文化、公司規(guī)范、公司制度等。新員工上崗后,將指派一名老員工實(shí)行“導(dǎo)師制”培訓(xùn),一對(duì)一的帶領(lǐng)你加入一個(gè)新的集體。
2.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
為新員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理、反洗錢、服務(wù)禮儀等相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),為不同崗位的業(yè)務(wù)及管理人員設(shè)計(jì)不同類型的培訓(xùn)。
3.崗位輪換
做自己最擅長(zhǎng)的工作,做自己最愛做的工作。我們會(huì)考慮員工的個(gè)人發(fā)展要求,依據(jù)公司的相關(guān)管理制度對(duì)員工進(jìn)行合理的崗位調(diào)動(dòng)和崗位輪換,以保證人盡其才。